Über mich

Zu meiner Person

Ich selber beschreibe mich als offene, unkomplizierte, spontane und lebendige Person.
Egal was kommt, ich finde für alles eine Lösung. Ich bin unglaublich ideenreich, packe mit an und bin mit Leidenschaft mitten drin.

Andere sagen von mir sie schätzen meine offene, positive und unkomplizierte Art. Mein unermüdliches Streben Neues auszuprobieren und meine Zielorientiertheit sind nur zwei Aspekte davon.

Mein beruflicher Hintergrund

Ich bringe 15 Jahre Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen mit und habe eng mit Geschäftsleitern, Bereichsleitern, HR-Fachleuten und Mitarbeitenden zusammengearbeitet.

Ich habe einen höheren Abschluss in Human Ressources Management. Bin ausgebildeter Coach und Erwachsenenbildnerin und habe mich in den letzten 6 Jahren in den Themen persönliche Transformation und mentale Stärke weitergebildet.

Meine Laufbahn startete ich in der Airline Branche, weiter ging es in den Tourismus, danach Konsumgüter B2B, Lichttechnologie, Medizintechnik und Produktion, sowie Technologie, Informatik & Logistik.

Als HR Leader im lokalen und globalen Umfeld, in KMU’s und Grosskonzernen, lernte ich sowohl das „Handfeste“ eines KMU’s als auch die Komplexität und bisweilen die Kurzlebigkeit innerhalb eines Grosskonzerns kennen.

Ich war an der Leitung zahlreicher Veränderungsinitiativen beteiligt. Dies im Nationalen und internationalen Umfeld. Darunter kulturelle Transformationen, Change Management, der Neuaufbau von Managementteams, M&A-Projekte, Digitalisierung, strukturelle Organisationsänderungen.

Wofür stehe ich

Für mich ist es essentiell, dass mein Handeln einen „Sinn“ hat und am Ende ein Ergebnis dabei herauskommt, welches von allen Beteiligten getragen wird. Und vor allem, dass meine Arbeit nachhaltig Positives bewirkt.

Kann ich nach Abschluss eines Projekts oder Coachings sehen, dass sich meine Kunden zufrieden voran schreiten, dann habe ich meinen „Job“ gut gemacht und dies gibt mir den Ansporn für meine nächste Aufgabe.

Steht ein Unternehmen oder eine einzel Person vor einer Veränderung oder Herausforderung sieht man selber zwar den Handlungsbedarf, jedoch ist die Herangehensweise oftmals behaftet durch interne Strukturen, Regeln, Richtlinien oder persönliche Verhaltensmuster.

Und hier sehe ich den Mehrwert in meiner Tätigkeit. Ich komme mit einem vollbepackten Rucksack an Wissen und Erfahrung, bin gegenüber dem Mensch und der Organisation unvoreingenommen und kann als neutrale Person, mit einem „Blick von aussen“ zielorientiert mein Fachwissen einbringen und unterstützen.